创蓝·253成都合伙人团队构建完成,打开云通讯新局面

9月1日,上海创蓝文化传播有限公司(以下简称创蓝·253)成都合伙人团队正式构建完成,为成都区域广大开发者及企业通讯服务带来福音。

创蓝·253以短信验证码作为切入口,企业历时七年之久,前不久曾在媒体公开宣布正式转型云通讯领域。

据悉,创蓝·253自今年正式开启全国城市合伙人战略计划以来,不断扩大规模,成都是创蓝·253在国内第29家构建完成的合伙人团队。成都合伙人团队的构建。不仅进一步完善了该公司在国内市场的战略布局,而且为云通讯领域打开内陆市场做出了卓越贡献,并为该地区互联网企业的良好发展增添羽翼。

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内陆发展加速器

成都合伙人团队天机星(本名“杨鹏”)表示:“移动互联网的飞速发展,滋生通讯产品不断迭代,基于互联网的通讯服务,降低了沿海城市开发者与企业发展的通讯成本,同时使企业各项通讯链接更为高效、便捷。如今,云通讯蔓延至内陆,可谓是内陆开发者和企业发展的加速器。”

跟对的人,在对的时期,做对的事

成都另一位合伙人天寿星(本名“何磊”)透露:“其实我自己是跟着创蓝·253一起成长的,每一个在岗的人,都希望有这么一次机会能够去历练,创蓝·253和别的企业不同,很多企业想榨取员工身上的全部价值,而我们公司是员工成长的助推器,公司愿意看到员工一步一步优秀起来,并且愿意给成长中的员工机会。

另一方面是现在的大环境,APP滋长,让云通讯这种高效的链接成为市场刚需,其前景的确可观,而且创蓝·253对我们这些从总部分布到其他城市管理团队的员工非常支持,前期的团队建设、公司管理的方略、目标的规划都为我们做了充足的准备,其实真的是应了句老话,‘跟对的人,在对的时期,做对的事’。”

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企业高度,不仅于此

最后,创蓝·253联合创始人钛牛哥表示,创蓝·253作为一家互联网创新型公司,在大环境的作用下,不管是未来产品的推陈出新还是公司整体战略走向或者员工的培养,其实都不止于眼前。创蓝·253一直注重人才梯队培养,比如年龄较小的98年新锐,进公司5个月就已经做到主管,也有员工6个月内拿下季度销售冠军,成为商务精英。而关于提拔员工去全国各地带领团队,成都合伙人团队并不是首例,比如前期构建完成的北京、深圳等地区合伙人团队。创蓝·253设立完善的晋升机制和奖励政策,让更多员工不断成长,有更大的平台发挥自身才能。

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